Le Président Félix Tshisekedi veut en finir avec les recrutements opaques et le manque d’opportunités pour les jeunes. Lors du Conseil des ministres, il a donné des instructions claires : toutes les offres d’emploi devront désormais passer par l’ONEM et les entreprises seront incitées à accueillir davantage de stagiaires.
Le Chef de l’État a dénoncé un système qui exclut les jeunes : Recrutements sans publication d’offres : une pratique illégale qui prive des milliers de demandeurs d’emploi de leurs chances; Rareté des stages : un frein à l’insertion professionnelle et un gaspillage du capital humain. « Un pays qui ne crée pas de passerelles entre la formation et l’emploi se condamne à gaspiller son capital humain », a martelé Félix Tshisekedi.
Pour changer la donne, le Président exige : La publication obligatoire des offres via l’ONEM; Des contrôles renforcés de l’Inspection générale du Travail, avec sanctions à la clé; Plus de stages académiques et professionnels dans les entreprises, grâce à des partenariats avec les universités; Un suivi-évaluation strict sera mis en place pour vérifier les résultats sur le terrain.
Pour Tshisekedi, ce combat est stratégique : « L’insertion professionnelle de notre jeunesse est le socle de notre cohésion sociale et le moteur de notre croissance. » Chaque ministre devra s’impliquer activement pour transformer ces annonces en actions concrètes.
Réélu en décembre 2023, Félix Tshisekedi s’est fixé un objectif ambitieux : créer 6,4 millions d’emplois sur cinq ans, dont 2,6 millions par an grâce à la formalisation des petites unités de production. Avec ces mesures, le Chef de l’État envoie un message fort : le marché de l’emploi doit être transparent, équitable et accessible à tous les Congolais.
