C’est une avancée historique sur le SMIG en RDC. La Première Ministre, Judith Suminwa Tuluka, a marqué une étape cruciale dans l’amélioration des conditions de vie des travailleurs congolais en obtenant un consensus historique sur l’actualisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG). Lors d’une réunion clé tenue ce 21 janvier 2025, la Cheffe du Gouvernement a rassemblé le Gouvernement, l’intersyndicale nationale et la Fédération des Entreprises du Congo (FEC) pour établir un accord solide, fondé sur le respect des procédures légales et la protection des droits des travailleurs.
La réunion a abouti à l’adoption d’un nouveau taux de 14.500 FC, soit le double du SMIG actuel. Cependant, conformément aux procédures légales, cette proposition devra être soumise au Conseil National du Travail (CNT) pour un avis consultatif avant sa mise en œuvre officielle. Ce processus garantit la transparence et le respect des droits de toutes les parties concernées. Les parties prenantes ont unanimement salué l’approche inclusive et la détermination de Judith Suminwa Tuluka. L’intersyndicale nationale a reconnu une avancée majeure pour les travailleurs, tandis que la FEC a souligné l’équilibre trouvé entre justice sociale et viabilité économique.
Cette initiative reflète l’engagement fort du Gouvernement pour des réformes justes et durables, consolidant ainsi la confiance entre les travailleurs, les employeurs et les autorités. La détermination de la Première Ministre à promouvoir un dialogue constructif et équilibré témoigne de sa vision d’une gouvernance responsable et équitable. Avec cette mesure, la RDC s’oriente vers un cadre de travail plus respectueux des droits humains et des réalités économiques, ouvrant la voie à un avenir meilleur pour les travailleurs congolais.
La rédaction de b-onetv.cd
