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RDC : le Gouvernement ouvre le recrutement de près de 140 mandataires publics pour moderniser les entreprises de l’État

42 secondes ago
in Portefeuille
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RDC : le Gouvernement ouvre le recrutement de près de 140 mandataires publics pour moderniser les entreprises de l’État
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Le Gouvernement de la République démocratique du Congo franchit une nouvelle étape dans la réforme de la gouvernance des entreprises publiques. Près de 140 postes de mandataires publics seront progressivement mis en compétition afin de renforcer la gestion des sociétés appartenant à l’État et d’améliorer leurs performances.

La première phase de cette vaste opération concerne cinq entreprises stratégiques du portefeuille de l’État : la Société nationale des chemins de fer du Congo (SNCC), la Société nationale d’électricité (SNEL), la Régie de distribution d’eau (REGIDESO), la Régie des voies aériennes (RVA) et l’Office national des transports (ONATRA).

Selon le Gouvernement, les candidatures seront exclusivement introduites en ligne, une démarche qui vise à garantir davantage de transparence, d’égalité d’accès et de célérité dans le processus de sélection. Les futurs mandataires seront appelés à occuper des fonctions de gouvernance, notamment au sein des conseils d’administration et des comités de direction de ces entreprises.

Cette initiative s’inscrit dans la politique de réforme des entreprises publiques engagée par les autorités congolaises afin de renforcer la bonne gouvernance, d’améliorer la qualité des services rendus à la population et d’assurer une gestion plus performante des ressources publiques. Les cinq entreprises retenues pour cette première vague occupent une place centrale dans le développement économique du pays.

La SNEL assure la production et la distribution de l’électricité, la REGIDESO est chargée de l’approvisionnement en eau potable, la SNCC et l’ONATRA constituent des acteurs majeurs du transport ferroviaire, fluvial et multimodal, tandis que la RVA administre les principaux aéroports de la République.

À travers ce recrutement, l’exécutif entend attirer des profils qualifiés, capables d’accompagner la transformation de ces entreprises confrontées à d’importants défis financiers, techniques et organisationnels. L’objectif est également de renforcer la redevabilité, la performance et la compétitivité des établissements publics, dans un contexte où leur rôle est déterminant pour la relance économique et l’amélioration des services essentiels.

Le calendrier officiel du dépôt des candidatures, les critères d’éligibilité ainsi que les modalités de sélection seront communiqués par les autorités compétentes à travers la plateforme numérique dédiée à cette opération.

La rédaction de b-onetv.cd

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