L’Office national de l’emploi (ONEM) a officiellement lancé, ce jeudi à Kinshasa, sa plateforme numérique ONEM.CD ainsi que son application mobile MIKUBA, développées avec l’appui de l’Agence belge de coopération internationale (Enabel). Cette innovation vise à moderniser les services d’intermédiation en facilitant la mise en relation entre les demandeurs d’emploi et les employeurs.
Présentant cet outil, le directeur général de l’ONEM, Fanon Beya Ngombe, a indiqué que la plateforme constitue « un point de rencontre unique et sécurisé entre les demandeurs d’emploi, les entreprises et l’administration ». Selon lui, cette réforme s’inscrit dans la vision du Chef de l’État de garantir à chaque Congolais, où qu’il se trouve, les mêmes chances d’accéder à un emploi décent.
Partenaire de cette initiative, Enabel a réaffirmé son engagement à accompagner les efforts de modernisation du marché de l’emploi en RDC. « L’emploi est l’un des premiers droits sociaux et un rempart contre la précarité », a déclaré la cheffe de programme, Lies Vanmullem, soulignant que cette transformation numérique traduit un engagement concret en faveur du travail décent et de la protection sociale.
De son côté, le ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba Wamassamba, a estimé que cette réforme contribue également à l’amélioration du climat des affaires. Il a invité les entreprises opérant en République démocratique du Congo à utiliser ONEM.CD comme canal de référence dans leurs relations avec l’Office national de l’emploi. « Il ne s’agit pas d’une formalité supplémentaire, mais d’un instrument de transparence, de fluidité, de responsabilité sociale et d’une contribution directe à la politique de l’emploi du Chef de l’État », a-t-il affirmé.
À travers cette plateforme et son application mobile MIKUBA, l’ONEM entend rapprocher durablement l’offre et la demande d’emploi, tout en renforçant la transparence, la rapidité et la traçabilité des services d’intermédiation en République démocratique du Congo.
Jehovani Mulumba
